Порядок поступления на госслужбу

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

Поступление на государственную гражданскую службу в Башкортостанском УФАС России осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07. 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Башкортостанского УФАС России, сформированном на конкурсной основе.

Подробную информацию о проводимых конкурсах можно получить:

Тел.: 8 (347) 273-34-05

Электронный адрес Башкортостанского УФАС России: to02@fas.gov.ru

Электронный адрес сайта ФАС России: www.fas.gov.ru

Электронный адрес сайта Башкортостанского УФАС России: www. bash.fas.gov.ru

При поступлении на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Башкортостан предоставляются следующие документы:

- заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету (утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

- паспорт;

- свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность  осуществляется впервые;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту   жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании;

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утверждённая Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н);

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы на которую были начислены страховые взносы (в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);

  - фотографии – 2 шт. (3х4) цветные, матовые, без уголка.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в территориальных органах устанавливаются в соответствии

- со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

- с приказом ФАС России от 05.04.2007 № 102 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы».

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к стажу и образованию государственной гражданской службы:

а) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы (начальник отдела, заместитель начальника отдела, помощник руководителя, главный государственный инспектор) - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;
б) старших (категория специалисты) должностей федеральной государственной гражданской службы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) - без предъявления требований к стажу, высшее профессиональное образование;

в) старших (категория обеспечивающие специалисты(старший специалист 1 разряда, старший специалист 3 разряда) и младших (специалист 1 разряда) должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, наличие среднего профессионального образования.

По вопросу замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Республике Башкортостан обращаться по телефону (347) 272-77-64 Шайдуллина Ф.З.

Состав Конкурсной комиссии в Башкортостанском УФАС России

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказом Башкортостанского УФАС России от 07.02.2012 г. № 10-к (с изменениями и дополнениями) утвержден состав Конкурсной комиссии Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Башкортостан:

Председатель комиссии

Заместитель председателя комиссии

Члены комиссии

Независимые эксперты

Секретарь комиссии

Порядок обжалования конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Башкортостанском УФАС России и ее территориальных органах

В соответствии с пунктами 13 и 27 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

- Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.